本文
首发于
🌱 煎茶,
转载 请注明
来源。
- 要事第一
- 重要性:《成功的普遍共性》一文的作者格雷(E.MGray)发现成功的决定因素并非辛勤的工作、出众的运气和良好的人际关系,虽然这些因素对于一个人的成功有举足轻重的影响,但都比不上另外一个更加重要的因素,那就是习惯三"要事第一"。
格雷说:成功者能为失败者所不能为,纵使并非心甘情愿,但为了理想与目标,仍可以凭毅力克服心理障碍
- 时间管理的时代演进
- 第一代:利用便条与备忘录,在忙碌中调配时间与精力
- 第二代:强调行事历与日程表,反映出时间管理已注意到规划未来的重要
- 第三代:依据轻重缓急设定短、中、长期目标,再逐日制定实现目标的计划,将有限的时间、精力加以分配,争取最高的效率
有人发现,过分强调效率,把时间崩得死死的,反而会产生反效果,使人失去增进感情、满足个人需要以及享受意外之喜的机会。
- 第四代:根本否定"时间管理",主张关键不在于时间管理,而在于个人管理,把重心放在维持产出与产能的平衡上。
- 时间管理矩阵
- 象限
- 重要:凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
- 紧迫:必须立即处理
- 事务分类
- 1⃣️ 既紧迫又重要
- 2⃣️ 不紧迫但重要
- 3⃣️ 不重要但紧急
- 接待访客、某些电话
- 某些邮件、某些报告
- 某些会议
- 迫切需要解决的事务
- 公共活动
- 4⃣️ 不重要也不紧急
- 繁琐忙碌的工作
- 某些邮件
- 某些电话
- 消磨时间的活动
- 令人愉快的活动
- 偏重某一事务的结果
- 1⃣️ 既紧迫又重要 urgent and important
- 2⃣️ 不紧迫但重要 important but not urgent
- 3⃣️ 不重要但紧急 unimportant but urgent
- 急功近利
- 被危机牵着鼻子走
- 被视为巧言令色
- 轻视目标和计划
- 认为自己是受害者,缺乏自制力
- 人际关系肤浅,甚至破裂
- 4⃣️ 不重要也不紧急 unimportant and not urgent / 3⃣️ 不重要但紧急
- 完全不负责任
- 被炒鱿鱼
- 基本生活都需要依赖他人或社会机构
- 个人管理四步骤